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打通“工匠”职业发展通道,集团第一批初、中级专业技术人员正式公布

发布日期:2018-03-21点击量:703

根据集团人才发展战略的要求,自2017年年末开始搭建专业技术职务评聘体系,各子公司成立专业技术职务评聘小组,按照集团统一要求开展专业技术职务评聘工作,集团对技术职务评聘工作进行编制总量控制、分级管理。截至目前,青岛公司、北海公司、湛江公司、渤海油脂、盛和热能等五家公司全部按集团统一要求,完成2017年度初、中级专业技术职务评审和聘用工作。经过严格的资格审查、考试、实操等环节的选拔,本阶段共计评选104名专业技术人才,其中工程师36人,助理工程师68人。评选出的104名专业技术人才,由各子公司分别下发正式的聘用文件,提高待遇。

 

        集团职业发展双通道机制的建立和发展,使得专业技术人才同管理人才一样,获得同价值、同地位、同报酬、同发展,使专业技术人才有了明确的发展方向和晋升空间,进一步拓宽了员工职业发展通道,满足公司各类人才的成长需要,促进员工的职业发展。

        下一步集团会继续调整和完善专业技术职务评聘体系,为专业技术人员搭建更为独立、畅通、稳定的职务发展通道,进一步优化评审程序,常态化开展专业技术职务评聘工作,促进技术人员队伍的专业结构比例趋于合理、年龄结构逐步优化、配置上更趋科学。推动人才强企战略,保持人才结构均衡、合理并趋于良性循环。